ส่งพนักงานบัญชี
ไปช่วยงานลูกค้า

1)
ถาม : บริการนี้ต่างจากรับทำบัญชีรายเดือนอย่างไร ?
ตอบ : ต่างกันที่ใครรับผิดชอบงาน บริการนี้คือส่งคนไปทำงานที่ออฟฟิศของคุณ งานบัญชียังอยู่ในความรับผิดชอบของกิจการ และ STA ไม่ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ทำบัญชีให้ ส่วนบริการรับทำบัญชีรายเดือน เรารับงานทั้งชุดมาทำที่สำนักงาน พร้อมขึ้นทะเบียนผู้ทำบัญชีและรับผิดชอบการยื่นแบบให้

2)
ถาม : ทำไมคิดค่าบริการเป็นรายวัน แต่ต้องทำสัญญาขั้นต่ำ 6 เดือน ?
ตอบ : เพราะการจัดคนให้ประจำที่ลูกค้าต้องกันคนออกจากงานอื่นทั้งช่วง และคนที่เพิ่งเข้าไปใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้ระบบของกิจการก่อนจะทำงานได้เต็มที่ สัญญาที่สั้นเกินไปทำให้ลูกค้าจ่ายค่าเรียนรู้งานซ้ำโดยไม่ได้ประโยชน์ งานสั้นกว่านั้นรับพิจารณาเป็นรายกรณี แต่ค่าบริการจะต่างออกไป

3)
ถาม : ค่าบริการแพงกว่าจ้างพนักงานประจำหรือไม่ ?
ตอบ : ต้องเทียบให้ครบทุกช่อง เงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของต้นทุนพนักงานประจำ ยังมีประกันสังคมฝั่งนายจ้าง โบนัส ค่าอบรม วันลาที่ยังต้องจ่าย และค่าใช้จ่ายเมื่อเลิกจ้าง รวมถึงต้นทุนช่วงที่หาคนไม่ได้และงานค้าง ค่าบริการของเราคือตัวเลขเดียวจบ และปรับจำนวนวันขึ้นลงได้ตามภาระงาน

4)
ถาม : พนักงานใช้โปรแกรมบัญชีของเราได้ไหม ?
ตอบ : ได้ พนักงานทำงานบนโปรแกรมและระบบของลูกค้า ลูกค้าเป็นผู้ให้สิทธิ์เข้าใช้งาน เราแนะนำให้กำหนดสิทธิ์เท่าที่จำเป็นต่อขอบเขตงาน ไม่ควรให้สิทธิ์ผู้ดูแลระบบ

5)
ถาม : ข้อมูลของบริษัทปลอดภัยแค่ไหน ?
ตอบ : มีการลงนามข้อตกลงรักษาความลับก่อนเริ่มงานทุกครั้ง และพนักงานอยู่ภายใต้จรรยาบรรณวิชาชีพบัญชีเช่นเดียวกับทีมในสำนักงาน นอกจากนี้ลูกค้าควรกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลให้เหมาะกับหน้าที่ตั้งแต่วันแรก

6)
ถาม : ถ้าพนักงานลาหรือลาออกระหว่างสัญญา จะเป็นอย่างไร ?
ตอบ : เงื่อนไขการจัดหาคนทดแทนระบุไว้ในสัญญาแต่ละฉบับ กรุณาตรวจข้อนี้ให้ชัดก่อนลงนาม และแจ้งเราไว้ล่วงหน้าว่ามีงานช่วงไหนที่ขาดคนไม่ได้เลย เพื่อวางแผนรองรับ

7)
ถาม : เลือกระดับตำแหน่งไม่ถูก ทำอย่างไร ?
ตอบ : บอกเราว่างานที่ต้องการให้ทำมีอะไรบ้าง เราประเมินให้ว่าระดับไหนพอ หลักง่าย ๆ คือถ้างานหลักคือคีย์และจัดเอกสาร ใช้ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บัญชีก็พอ ถ้าต้องปิดบัญชีและตรวจงานคนอื่นได้ ต้องขึ้นไปถึงระดับอาวุโส การเลือกสูงเกินจำเป็นคือจุดที่เสียเงินโดยไม่ได้อะไรเพิ่ม