กรณีที่บริษัทส่งพนักงานไปเรียนต่อปริญญาโท เพื่อให้นำความรู้ที่ได้มาใช้ในบริษัท จะถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้หรือไม่ ทั้งนี้ใบเสร็จที่ได้รับจากมหาวิทยาลัยเป็นชื่อของพนักงานด้วย

 

 

Posted : 2009-10-06 16:38:17

โดย :
IP : 58.64.96.225
ลงทะเบียนเมื่อ :

แนะนำ จร้า

http://www.smlsoft.com



ใช้ฟรี ไม่จำกัดระยะเวลา, ฐานข้อมูล, ขนาดข้อมูล, ไม่มีล็อค ฯลฯ

http://www.smlsoft.com

 

Posted : 2010-04-06 18:23:40

โดย : somjin
IP : 61.90.8.68
โพสต์เมื่อ : 2010-04-06 18:23:40

เป็นคำถามที่ดีมากครับ ผมขอตอบว่า ได้ครับ

ถ้าหากมีเอกสารหลักฐานชัดเจนว่า บริษัทส่งพนักงานไปศึกษา เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะของลูกจ้างให้สูงขื้น และเพื่อประโยชน์ของนายจ้างเอง โดยมีข้อผูกพันว่า เมื่อลูกจ้างจบการศึกษา จะต้องกลับเข้ามาทำงานกับบริษัทต่อไป กรณีดังกล่าว สามารถนำค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานเข้ารับการศืกษา มาลงรายจ่ายของบริษัทได้ ถึงแม้ว่าใบเสร็จจะเป็นชื่อของพนักงานก็ตาม ทั้งนี้บริษัทก็ควรจัดทำรายงานการประชุมเพื่อแจ้งให้กรรมการทราบถึงเหตุผลในการส่งพนักงานไปศึกษาต่อด้วยครับ

 

Posted : 2009-10-06 16:55:16

โดย : sarawusu
IP : 202.44.7.67
โพสต์เมื่อ : 2009-10-06 16:55:16

ชื่อเรียก
Code
Code